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      監控員工電腦合法嗎?

      上班時,公司的微信群里討論的都是工作的內容,這是老板看到的。而看不到的是,可能他們還有更多另外的群,在聊著其他有趣的事情。他們浪費著本來就有些緊張的帶寬和腦力資源,工作效率越來越低,原本一天就能完成的事,可能拖延三五天。
      辦公室里黑壓壓的都是"埋頭苦干"的員工們,但在一陣陣鍵盤聲的掩護下,公司變成了一些員工的個人場所。上班時間有人上網炒股票、聽音樂、買基金、打游戲、網購,更甚,還有瀏覽黃色網站、視頻的。
      監控員工電腦合法嗎?
      大部分員工在公司辦公時,用的都是公司的電腦。不少公司為了方便管理,會在電腦上設置一些監控軟件,起到監控員工辦公的作用。部分公司對員工表明有監控,而大部分公司則處于不公開的監控。監控員工電腦這樣的做法是否合法?
      目前來說這種情況也是比較普遍,如果要從法律上來說,這個說不準了,也很難說合法或者不合法,可以說是一個法律的灰色地帶。
      1、比如說公司有權對公司所有權內的財產包括電腦等進行監管,從這個方面來說是屬于合法的。
      2、但是有一點要知道公司無權監控員工的私人生活和私人行為。
      通常來說,不管哪個公司在規章制度里面事先規定了監控事項和監控范圍,員工就應該表示服從和遵守,而員工在明知將被監控的情況下仍發送私人信息或私人聊天,則將視為其愿意將信息公開,此時公司實施監控就不會侵犯員工的隱私權和通信秘密。從此角度講,公司監控具有合理處,但公司進行監控也需要出于正當的目的,并負有保密和適當控制的責任。但如果公司沒有事先規定或通知,偷偷監控員工電腦,這種行為就是屬于侵犯隱私的嫌疑。
      作為員工,在工作時間就應該不做私人事情,這是最基本的職業操守。老板開工資、提供設備設備,是為了公司的業務,不是為了讓員工聊天娛樂的。
      因此,老板監控員工電腦是合理的。只要管理得好,所有員工都是好員工。只有管理得當,企業才能長存。安企神電腦監控軟件全面管理員工的上網行為,大大提高工作效率,全力保護企業利益安全,讓企業茁壯成長。

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